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        勞務派遣介紹

         勞務派遣是近年我國人才市場化發展的產物,是一種新型的用人方式,可跨地區、跨行業進行操作。勞務派遣服務公司依據用人單位(企業)的需求將員工外派到用人單位(企業)工作,勞務派遣服務公司分別與用人單位(企業)和外派人員簽訂派遣協議、勞動合同,以規范三方在派遣期間的權利和義務。

            在派遣期間,被派遣員工雖然是與勞務派遣服務公司建立勞動關系,但工作是要受到用人單位(企業)的統一安排和管理,而勞務派遣服務公司負責辦理派遣員工的各類用工手續以及發放薪酬等各種人事勞動工作,用人單位(企業)與派遣員工不發生勞動隸屬關系。

          廣西柳州東南勞務服務有限公司作為專業的人力勞務派遣公司擁有多種派遣員工的來源渠道,具備多年的員工派遣經驗,可滿足用人單位(企業)在不同發展時期的用工需求。公司提供靈活機動的用工方式、優質完善的管理服務、專業高效的服務團隊,遵循規范化管理和法制化軌道。

          廣西柳州東南勞務服務有限公司提供最為優惠的派遣方案,根據不同的用人單位可為用人單位節約20%-60%的用工成本。

         

        勞務派遣業務程序:

        一、 業務咨詢:

        初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明。


        二、 客戶提出要求:

        客戶根據自身情況提出待解決問題,以及希望達到的目的、要求。

        三、分析、考察:

        依據客戶提出的要求,對實際工作環境、崗位進行考察;了解當前現有人員基本情況;初步確定派遣人員方向及構成。

        四、 提出派遣方案:

        根據不同企業要求及現有狀況,制定勞務派遣方案。

        五、 洽談方案:

        雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

        六、 簽訂勞務派遣協議:

        明確雙方權利、義務;分清法律責任;依法簽訂勞務派遣協議。

        七、 實施:

        嚴格執行勞務派遣協議之各項約定,按部就班實施派遣工作。

        廣西柳州東南勞務服務有限公司勞務派遣流程圖:

        了解用人
        單位的情況

        擬訂員工
        派遣協議書
        制定員工派
        遣實施方案
        對派遣員工
        進行崗前培訓
        規范員工
        勞動關系
        調轉檔案和
        完善社會保險

         

         

                                  Copyright @ 2009 柳州市東南勞務服務有限公司 桂ICP備09007707

         

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